İŞ YERİNDE CORONA BULAŞAN İŞÇİNİN DURUMU
Çin’de başlayan ve gün geçtikçe tüm dünyaya yayılan corona virüs salgını Türkiye’de ilk defa 11 Mart tarihinde görüldükten sonra tüm gündem corona virüs (COVID-19) haline gelmiştir. İlk olarak sağlıklı, uygun iş koşullarını oluşturmak ve riski en alt seviyeye indirmek için işveren mutlaka salgın hastalıktan korunmak için tüm tedbirleri almalıdır.
İşçi, çalışma sırasında corona virüs sebebi ile enfekte olursa iş kazası olarak değerlendirilecektir. Burada illiyet bağının tespit edilmesi gerekmektedir. Örneğin; işveren tarafından, işi gereğince yurt dışına gönderilen işçi yurtdışından döndükten sonra 14 gün kuralına uymadan çalışmaya başlaması sonrasında çalıştığı iş yerinde vakıalar başlarsa illiyet bağı kurulur ve iş kazası olarak kabul edilir. Eğer, işçinin iş gereği dışında yani iş ile ilgisi olmayan bir yerde enfekte olduğu tespit edilirse bu corona virüsü kapması iş kazası olarak değerlendirmez. Çünkü mevcut durumda illiyet bağı kurulmamıştır. Başka bir örnek vermek gerekirse, iş gereği yurt dışına uzun yol tır sürücüsünün gittiği veya geçtiği ülkelerden birisinde corona virüsüne yakalanıp ölmesi halinde iş kazası kapsamındadır. (Not: İlliyet bağı hukuki bir terim olmakla beraber neden-sonuç anlamına gelmektedir.)
Üstünde Çalışılan Konu Özeti
- İşveren tarafından tüm işçilerin bilgilendirilmesi, çalışanlar arasında uygun kişisel mesafenin ayarlanması, çalışma ortamındaki hijyenin sağlanması gerekmektedir.
- Bulaşabilen bir hastalık olması sebebi ile işçilerin şehiriçi-şehirdışı seyahatleri zorunlu olmadıkça iptal edilmelidir.
- İşçi, çalışma sırasında corona virüs sebebi ile enfekte olursa iş kazası olarak değerlendirilecektir.
- İş yerinde bulaşması ile illiyet bağı olmalıdır.
- İlliyet bağı hukuki bir terim olmakla beraber neden-sonuç anlamına gelmektedir.
